ayumu_aoの日記

SIerから事業会社に転職したエンジニアが技術についてや組織論、本の話、今までの体験談などなどを個人的に垂れ流しています。

社会人

ビジネス上で誤用を避けたい単語の話

最近ちょこちょこ?ってなる性善説の使い方の話 性善説ってたしか 「人の本性は本来、善であるから、努力を惜しまなければ、立派な人間になることができる」 って意味合いだから努力しなきゃだめだよってことだった気がしてる。。 「人は本来「善」に生まれ…

提案と要望の違いを考えてみる

最近職場で提案にかこつけたクレクレ厨の話とか要求定義についてとかいろいろ話をしててちょっと考えの整理をしたかったのでまとめてみました。 要望とは 「○○をしてほしい」と強くお願いを出すこと。 つまり、こちらが望んでいることを伝えて、相手に要求を…

仕事と人間付き合いと本音

いつもはこういう記事はもう一つのブログに書いてるのですがなんとなくこっち側のネタかなーと思ってこっちに書きます。 記事を書こうと思ったきっかけは撮り溜めしていた「YOUは何しに日本へ?」(2018/09/17放送回)を見ていて子供の誕生日の約束で日本旅…

プレイングマネージャーは破綻のはじまり。。

プレイングマネージャーって単語が出てきたらヤバイ 昔も書きましたがプレイングマネージャーに関してちょっと思うところが。。。 昔書いた記事 www.ayumu-ao.tech 4月から社内の組織移動にともなってグループ長(他社でいうと課長とかなのかな?)になりま…

いろいろと整理

いろんな人と話したり、本読んだりしたので頭の整理のために書き出し ※ちょこちょこ追記する(つもり) 小さなチーム、大きな仕事 完全版 より 小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネ…

不在のリーダーシップの記事を見て

個人的な見解ですが、正しく組織の細分化を行うことが解になりそう。 正しくとはただ、図面上の組織を小さくしました、縦割り構造の組織にしたから話しやすいでしょ?ってことではなく責任・権限を適切に渡したリーダーを細分化した組織に設置して、上の人間…

コード(プログラム)を書けるというなら・・・

コード(プログラム)を書けるというなら・・・ 最近、よく開発の現場で コードから書くのが流行りなんです。 とりあえず、コーディングから なんてよく聞きますが、とりあえずちゃんとバグが追える(スタックトレースが読める)・先を考えられる(設計でき…

正義の味方症候群

正義の味方症候群 たまにいるんですが、社会に出てから「○○であるべき」「××が決まってないとダメなんだ」「△△は間違ってる」って言っていろいろ進まない人がいるなーと思ってます。 もちろんそういう人の中にも仕事ができる人・スキルが高い人もいらっしゃ…

遅刻の価値は?

遅刻の価値は? 今回は遅刻について掘り下げて考えてみたいと思います。 今回の論点は遅刻とは評価に含むべきかというものです。 遅刻しても成果をあげればいいだろう 遅刻は絶対にしてはならない 日本の企業はこの2大派閥に別れるので、それはなぜなのかと…

評価・査定についていろいろ調べたときのリンクまとめ

評価・査定についていろいろ調べたときのリンクまとめ 評価・査定が納得いかないなどのときに泣き寝入りしないためにもいろいろ知識を仕入れてみた。 ※自分に都合がいい評価・査定をしてもらうためのものではないです。あくまで正当性・公平性のある評価・査…

流行りの小さい組織について考えてみる。

流行りの小さい組織について考えてみる。 小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,黒沢 健二,松永 肇一,美谷 広海,祐佳 ヤング出版社/メーカー: 早川書房発売日: 20…

SIerと事業会社シリーズ:転職は悪か?

SIerと事業会社シリーズ:転職について 最近周りで転職をする方、転職して自分の勤めている会社に入ってこられる方が多いなと感じています。 自分がこの業界に入ったとき転職やヘッドハント、引き抜きなどはタブー感があったのでちょっと振り返ってみようと…

頑張るための燃料(お仕事編)

頑張るための燃料(お仕事編) 仕事にしても趣味にしてもそうですが頑張り続けるのって大変です。 そこで頑張り続けるための燃料についての考察と自分(一社員)として、人を雇う組織としてこうだったらなーをまとめてみました。 燃料ってこんな感じ? もち…

Ultra Beer Bash 2017にいってきましたー

Ultra Beer Bash 2017にいってきましたー 先日、Ultra Beer Bash 2017なるイベントにいってきましたので感想を なんで行ったのか 完全にノリですw ビズリーチさんが主催なのですが最近ビズリーチさんに登録したなーと思ってたのと、自分の会社がブース出す…

『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由』を読んで自分の社会人歴を振り返ってみた件

『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由』を読んで自分の社会人歴を振り返ってみた件 最近本屋にいってこの本を見かけてそういえば話題になってたなーと思い手にとってみました。 読んでみて「あぁー」って思ったことがあったのでちょっとまとめて…

SIerと事業会社シリーズ:給与と業務。。。。(半分以上ただの愚痴です)

SIerと事業会社シリーズ:給与と業務。。。。(半分以上ただの愚痴です) 最近今季の年俸を提示されてハンコを押してきました。。。 今の会社に入って3年経ったので自分なりに評価や給与というものに対して振り返ってみようかと思います。 まずはSIer時代から…

「君の名は」を観て思った仕事の選び方

まずは 「君の名は」という映画を観てきました! いろいろと感想はありますが、ネタバレにならなそうなところから。 「いろんな意味でおもしろかった」そして「刺激になった」映画でした。 ここからはネタバレ含みなのでそれでも問題ない方だけ

礼節

最近、テレビを見てたらコンビニ定員が次のお客様に「お待たせ致しました」と言ったのが気に食わなくて戻ってきて怒る女性や青信号で発信しないでいてクラクション鳴らされたら運転席から降りてきて騒ぎ散らす若者なんて話をやってました。